“Reforma trabalhista” beneficia apenas entidades dominadas por patrões

Trabalhadores devem ficar atentos e buscar fortalecer os sindicatos, espaços que garantem a manutenção de direitos, evitando perdas elevadas como as que acontecem no momento

por Redação do Brasil de Fato – Sociedade e Mudanças nas Leis Trabalhistas

 

 

É lamentável que a alteração no sistema de trabalho tenha sido votada por um Congresso cada vez mais a serviço das entidades dominadas por patrões / Jose Cruz / Agencia Brasil

A chamada reforma trabalhista (Lei 13.467/17), entra em vigor a partir de 11 de novembro de 2017. Antes disso, na data de mobilização nacional (10/11/2017), trabalhadores protestaram contra as novas leis trabalhistas que limitam e retiram direitos no Brasil.

É lamentável que a alteração no sistema de trabalho tenha sido votada por um Congresso cada vez mais a serviço das entidades dominadas por patrões.

Entre vários itens de mudança, está a implementação de terceirização e formas de contrato que rebaixam salários. Há também o risco de aplicação do chamado trabalho intermitente, quando o trabalhador fica à disposição da empresa e executa funções em horários específicos, em jornada de trabalho quebrada – também com redução salarial.

Sozinho, cada trabalhador vai perder. Através da organização dos sindicatos, há uma maior proteção e avanços quanto a legislação trabalhista brasileira. 

A nova lei também na administração federal golpista  busca enfraquecer sindicatos e negociar por empresa ou até mesmo individualmente. Mas os trabalhadores devem ser responsáveis por fortalecer os sindicatos. Afinal, são esses espaços que, de forma coletiva, conquistam direitos e evitam qualquer tipo de abuso como os que estão acontecendo no momento.

Edição: Pedro Carrano

https://www.brasildefato.com.br/2017/11/09/editorial-or-reforma-trabalhista-beneficia-apenas-entidades-patronais/